青貧世代，是由整體國家政治經濟結構傾斜所形成；不是個別的慣老闆壓榨勞工的問題，不是青年人草莓的泛道德問題，更不是由就業市場機制所自由形成的現象。我們看到雇主以降低成本為主要經營手段，在成本中尤又力求刪減人事支出，職場因而產生不尊重專業也不尊重受雇者尊嚴的現象，一再在各個領域中發生，已經危急許多產業的存續，連高等教育界都不例外。
日前國立中興大學徵聘景觀與遊憩相關的講師及兼任專業技術人員，要求應徵者須具備六年專業工作訓練或國際級大獎之資格，但卻無鐘點費，且須免費教滿兩個學期，校方才幫忙送審教師資格，還不一定能取得。
中興大學誇張的行徑，引來各方抨擊後，該系隨即以「文字誤解」粉飾，並說明由於該講師職位不符合教師支薪規定，將會以車馬費方式支付費用，絕非壓榨勞力。然而我們要質疑，何以中興大學徵才，可以明白公告無薪等苛刻條件，卻不能明言有車馬費？何以對勞方極端不利的條件能堂而皇之的登出，關於勞方的權利卻惜字如金、晦暗難明？光由這個例子，即足以讓我們窺見受雇者任人宰割的處境。該校農資學院秘書陳明珠於媒體訪問時甚至明白表示，目前免費授課的情況很普遍。非營利的、財務壓力較小的國立大學，尚且如此，私立學校豈非更佳不堪。
這並不是高教界血汗、壓榨新進受雇者的首例。之前已有大學將助理列為「學習型助理」以減低工讀費支出的爭議，及大學使用性質類似派遣人力的「專案教師」職缺，新進教師被迫接受較差的勞動條件，不止負擔沈重的教學時數，還要兼顧行政業務，甚至還必須招攬校方要求的「建教合作」業績。這些教育場域的血汗勞工問題，嚴重影響了新進學術人才的晉用，也影響了大學的教學正常與研究產出的品質，加重了高等教育崩壞的隱憂。
基進側翼成立以來，一貫主張「社會自由化」的理念，受雇者不應淪為產業的齒輪，經濟發展更不能建築在剝削之上。少數人獨享利益，由大眾承擔貧富差距、勞工工作條件劣化的畸形經濟結構，我們無法苟同，更要加以扭轉。
為防止類似中興大學的無良作為再次發生，甚至成為慣行，在受雇者方面，需要的是藉由團結的力量、工會的力量，獲得可與資方公平協商的地位，雙方才有可能溝通、對談，共同找出經營教育事業的方向，擺脫當前的勞資剝削關係。高等教育工會，從2012年成立以來，固然已經取得多項成果，但陳弊千頭萬緒，非只一端，後續仍有賴高教從業人員的持續加入與共同推動。
在國家施政上，政府的態度必須全面翻轉，過去如吳敦義「應該得諾貝爾獎」和王如玄「連22K都沒有」，以施捨輕蔑的方式看待勞工，不願正視勞工的貢獻與重要性，正是造成當前青貧世代、低薪過勞問題的元兇。就此，更有賴於新國會強力監督行政部門的各項勞工政策。
再次強調，政治問題應當且必須以政治手段解決。如何解決青貧世代問題，讓青年受薪者工作有尊嚴，生活有品質，從而累積台灣未來向上提昇的動力，是當前台灣的重要課題，和我們投入選戰的初衷。
日前國立中興大學徵聘景觀與遊憩相關的講師及兼任專業技術人員，要求應徵者須具備六年專業工作訓練或國際級大獎之資格，但卻無鐘點費，且須免費教滿兩個學期，校方才幫忙送審教師資格，還不一定能取得。
中興大學誇張的行徑，引來各方抨擊後，該系隨即以「文字誤解」粉飾，並說明由於該講師職位不符合教師支薪規定，將會以車馬費方式支付費用，絕非壓榨勞力。然而我們要質疑，何以中興大學徵才，可以明白公告無薪等苛刻條件，卻不能明言有車馬費？何以對勞方極端不利的條件能堂而皇之的登出，關於勞方的權利卻惜字如金、晦暗難明？光由這個例子，即足以讓我們窺見受雇者任人宰割的處境。該校農資學院秘書陳明珠於媒體訪問時甚至明白表示，目前免費授課的情況很普遍。非營利的、財務壓力較小的國立大學，尚且如此，私立學校豈非更佳不堪。
這並不是高教界血汗、壓榨新進受雇者的首例。之前已有大學將助理列為「學習型助理」以減低工讀費支出的爭議，及大學使用性質類似派遣人力的「專案教師」職缺，新進教師被迫接受較差的勞動條件，不止負擔沈重的教學時數，還要兼顧行政業務，甚至還必須招攬校方要求的「建教合作」業績。這些教育場域的血汗勞工問題，嚴重影響了新進學術人才的晉用，也影響了大學的教學正常與研究產出的品質，加重了高等教育崩壞的隱憂。
基進側翼成立以來，一貫主張「社會自由化」的理念，受雇者不應淪為產業的齒輪，經濟發展更不能建築在剝削之上。少數人獨享利益，由大眾承擔貧富差距、勞工工作條件劣化的畸形經濟結構，我們無法苟同，更要加以扭轉。
為防止類似中興大學的無良作為再次發生，甚至成為慣行，在受雇者方面，需要的是藉由團結的力量、工會的力量，獲得可與資方公平協商的地位，雙方才有可能溝通、對談，共同找出經營教育事業的方向，擺脫當前的勞資剝削關係。高等教育工會，從2012年成立以來，固然已經取得多項成果，但陳弊千頭萬緒，非只一端，後續仍有賴高教從業人員的持續加入與共同推動。
在國家施政上，政府的態度必須全面翻轉，過去如吳敦義「應該得諾貝爾獎」和王如玄「連22K都沒有」，以施捨輕蔑的方式看待勞工，不願正視勞工的貢獻與重要性，正是造成當前青貧世代、低薪過勞問題的元兇。就此，更有賴於新國會強力監督行政部門的各項勞工政策。
再次強調，政治問題應當且必須以政治手段解決。如何解決青貧世代問題，讓青年受薪者工作有尊嚴，生活有品質，從而累積台灣未來向上提昇的動力，是當前台灣的重要課題，和我們投入選戰的初衷。
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