「鋼板打造班」系列第五季第二場
《不沉的太陽》第3至4集
【工作調動作爲流放？——勞動權益面面觀，從職務調動談起】
當代人類經濟發展的一個顯著的里程碑即是資本主義的經濟生產方式的高度發展與經濟蓬勃進展。有別於過去，透過資本的驅動，透過組織增進勞動效益，並與技術相結合，使得經濟活動成為一個日益專業，卻也分工複雜的經濟運作體系。
隨著資本經濟的發展，企業組織逐步成為經濟運作最重要的主力。期透過組織與分工，結合技術，有效運用資本，使得經濟發展快速擴充。因而個人成為企業組織中的受雇者並成為企業組織的構成員，依照組織的運作邏輯與需求，擔當分工後的某一特定分殊而出的某個工作。從而，勞動力成為企業組織可供支配與運用的資源，為著企業的經營與運作目的，在各自不同的位置上分工從事最終使企業獲利的各種工作。因此，所有的投身其中的勞動者，對企業本體言都具有可替代性，可平行交換。如何運用勞動力？如何加以配置？在基本主義的經濟社會裡，被認定為企業自主的權限部分。
但人終究並非機器。而投身工作的人之需求也不僅僅是單純的金錢報酬而已。人雖然在工作中實際上也成為社會化與重新聯繫起人我關係的主要管道，特別今日經濟活動早已支配資本社會中人的絕大部分精力與時間。但除此之外，家庭、計有社會網絡，乃自個人自我實踐，在人類生活中仍是十分重要的部分，甚至對許多人來說，更甚於金錢報酬的獲取。而企業或經營者，若完全無視於此，視支配勞動者、任意調動差遣為其既得權利，則顯然與人性尊嚴與個人權益有所扞格違誤。也為當前社會所不能容許。但企業實際上仍常常無視於此，猶有甚者，將職務調動，特別是遠調偏遠、冷僻或無法發揮所長之位置，視為鎮壓反對聲音，整肅異己的手段，在企業逐步跨大複雜的今日，卻反而屢見不鮮……
《不沉的太陽》是日本知名作家，山崎豐子出版於1995年的長篇小說改編。內容取材自1985年發生的日本航空123號班機空難，作者取材時大量訪談了日本航空（JAL）的員工及運輸省（今國土交通省）航空局官員等相關人士。作者透過故事，探討了大型國營企業內部為了爭權奪利的勾心鬥角，與為了利潤，枉顧勞工權益，甚至犧牲安全等醜態。而改革者的決心、使命，再已體制化的利益結構下，其努力與抗爭，究竟時徒勞無功？抑或是終究影響深遠？……
本次讀書會，欲透過對日劇《不沉的太陽》第3~4集的賞析，透過劇情的分析討論，我們將透過對劇情所展開的對異己職務調動作為懲罰的劇情，檢視勞動權益在當前社會的爭取面向究竟有何？現今制度能否應對這樣的濫用與弊害？如何才能制度性地重新建構尊重人性尊嚴且無礙生產活動的勞動制度？透過此，也反思在台灣的我們，面對相關問題的挑戰，我們究竟要如何審視思索這些問題？我們該當採取如何的路徑？這一切都值得我們持續地討論與反思…….
【日期】 2017年 5月20日（六）
【時間】 下午1至5點
【地點】 基進黨台北分部
【地址】 台北市松山區富錦街104號1樓
【主講】 小梟｜基進黨/基進側翼台北分部召集人，荷蘭萊頓大學博士候選人，研究涉獵領域：政治科學、政治經濟學、國家學、公法學
回顧之前的鋼板打造班：http://bit.ly/2cR1haC
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