報載：日前彰化基督教醫院發生嚴重急診暴力，急診室主任多處外傷，加害者被收治精神科病房。(http://goo.gl/V3Qza1)
醫勞盟早已提出「醫療場所暴力列為公共危險罪」，基進側翼很贊同，認為：因為公共危險罪為非告訴乃論，可減少受害者提告的負擔，包括心理社會壓力、財務和時間的負擔。而在類似狀況被判刑之後，將可對未來的可能加害者產生嚇阻作用。
但是，相關的民事賠償問題並不會因此解決。而且，在患者／家屬情緒失控的狀況下（或如此案為精神病患），刑罰的嚇阻作用也有限。所以，基進側翼有以下主張：
醫院需有足夠警衛人員，足以減少暴力事件發生，萬一發生也可以及時制止。醫院需替醫護人員投保較高額的傷害保險，可以在民事賠償前先付給受害人員。
醫院均應設置法務人員，醫療暴力事件一旦發生，院方必須積極協助受害醫療人員，包括：處理刑事、民事訴訟流程，負擔訴訟費用；在獲得民事賠償前，院方必須给予相當額度的慰問金，或以代位求償的方式、將合理的賠償金額撥付受傷醫護人員；簡化公傷假的流程，由院方（而非受害者）處裡代班事宜。如果醫院有產業工會（這也是基進側翼的努力方向），以上事務應在工會監督下進行；否則應在相關的專業公會監督下進行。
精神病患極可能免於刑責，但家屬不能免於民事責任，醫院方仍可協助追究。但是，病患家屬也大多弱勢，很可能也無力負擔民事賠償，此時應由醫院補償受害員工（保險理賠與特別預算）。
診所可能無力負擔前段所述的醫院責任，此時應由地區專業公會、以及地方政府相關部門（衛生局）協助處理。
更重要的是：暴力事件的發生，往往是因急切焦慮而激動失控。如果，台灣的勞動者都能享有更好的勞動條件（更短工時、更高收入），病患與家屬都不必擔心傷病帶來的財務與時間損失；如果，醫療院所的人力更充沛（基進側翼支持醫勞盟「護病比入法」的主張），可以有更多時間向病家解釋病情、安撫情緒…在這樣的社會條件下，醫療場所暴力（甚至整個社會的暴力）應該可以大幅減少，補救措施都派不上用場，這應該是最好的結果。
長久以來，勞動人員的職災、工傷乃至工殤，一直都是台灣社會的重大問題。我們期待：未來，全台灣的受薪者（包括醫療人員）都可以有更安全、更有尊嚴的勞動條件。
醫勞盟早已提出「醫療場所暴力列為公共危險罪」，基進側翼很贊同，認為：因為公共危險罪為非告訴乃論，可減少受害者提告的負擔，包括心理社會壓力、財務和時間的負擔。而在類似狀況被判刑之後，將可對未來的可能加害者產生嚇阻作用。
但是，相關的民事賠償問題並不會因此解決。而且，在患者／家屬情緒失控的狀況下（或如此案為精神病患），刑罰的嚇阻作用也有限。所以，基進側翼有以下主張：
醫院需有足夠警衛人員，足以減少暴力事件發生，萬一發生也可以及時制止。醫院需替醫護人員投保較高額的傷害保險，可以在民事賠償前先付給受害人員。
醫院均應設置法務人員，醫療暴力事件一旦發生，院方必須積極協助受害醫療人員，包括：處理刑事、民事訴訟流程，負擔訴訟費用；在獲得民事賠償前，院方必須给予相當額度的慰問金，或以代位求償的方式、將合理的賠償金額撥付受傷醫護人員；簡化公傷假的流程，由院方（而非受害者）處裡代班事宜。如果醫院有產業工會（這也是基進側翼的努力方向），以上事務應在工會監督下進行；否則應在相關的專業公會監督下進行。
精神病患極可能免於刑責，但家屬不能免於民事責任，醫院方仍可協助追究。但是，病患家屬也大多弱勢，很可能也無力負擔民事賠償，此時應由醫院補償受害員工（保險理賠與特別預算）。
診所可能無力負擔前段所述的醫院責任，此時應由地區專業公會、以及地方政府相關部門（衛生局）協助處理。
更重要的是：暴力事件的發生，往往是因急切焦慮而激動失控。如果，台灣的勞動者都能享有更好的勞動條件（更短工時、更高收入），病患與家屬都不必擔心傷病帶來的財務與時間損失；如果，醫療院所的人力更充沛（基進側翼支持醫勞盟「護病比入法」的主張），可以有更多時間向病家解釋病情、安撫情緒…在這樣的社會條件下，醫療場所暴力（甚至整個社會的暴力）應該可以大幅減少，補救措施都派不上用場，這應該是最好的結果。
長久以來，勞動人員的職災、工傷乃至工殤，一直都是台灣社會的重大問題。我們期待：未來，全台灣的受薪者（包括醫療人員）都可以有更安全、更有尊嚴的勞動條件。
【延伸閱讀】更多基進醫療主張 https://goo.gl/5DDBFI
圖片引用自American University of Beirut http://goo.gl/H9FLKh
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陳奕齊 - 新一
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